В мире Sims 4 бла­го­по­лу­чие пер­со­на­жей – про­стор­ные дома, изыс­кан­ная обста­нов­ка, раз­но­об­раз­ные раз­вле­че­ния и каче­ствен­ное пита­ние – напря­мую зави­сит от коли­че­ства симо­лео­нов в их кошель­ке.

Конечно, отдель­ные пред­при­им­чи­вые симы умуд­ря­ют­ся зара­ба­ты­вать на про­да­же кол­лек­ци­он­ных пред­ме­тов и раз­но­об­раз­ном руко­де­лии, но подав­ля­ю­щее боль­шин­ство пер­со­на­жей свя­зы­ва­ет свой доход с про­фес­си­о­наль­ной дея­тель­но­стью.

Работа в Sims 4

Карьеры в Sims 4 похо­жи на карье­ры в про­шлых линей­ках игры, но сде­ла­ны инте­рес­нее.

Персонажи регу­ляр­но отправ­ля­ют­ся на свое рабо­чее место соглас­но утвер­жден­но­му гра­фи­ку, полу­ча­ют зара­бот­ную пла­ту по ито­гам тру­до­во­го дня и вре­мя от вре­ме­ни могут рас­счи­ты­вать на повы­ше­ние.

Классическая карье­ра выстро­е­на как лест­ни­ца из деся­ти сту­пе­ней, где каж­дый новый уро­вень откры­ва­ет не толь­ко боль­шую зар­пла­ту, но так­же более удоб­ный рабо­чий гра­фик, новую уни­фор­му и уни­каль­ные игро­вые воз­мож­но­сти. Некоторые пред­ме­ты в ката­ло­ге стро­и­тель­ства и неко­то­рые пред­ме­ты одеж­ды в гар­де­робе доступ­ны лишь пред­ста­ви­те­лям опре­де­лен­ных про­фес­сий.

Для боль­шин­ства карьер преду­смот­ре­на спе­ци­а­ли­за­ция – раз­ветв­ле­ние на два направ­ле­ния, начи­ная с опре­де­лен­ной карьер­ной сту­пе­ни. Это как еще одна карье­ра в рам­ках основ­ной. Иногда две вет­ки похо­жи меж­ду собой, а ино­гда кар­ди­наль­но раз­ли­ча­ют­ся.

Находясь на 10 сту­пе­ни карье­ры, пер­со­наж нара­ба­ты­ва­ет себе повы­ше­ния зара­бот­ной пла­ты.

Панель карьеры

Вся инфор­ма­ция о рабо­те пер­со­на­жа нахо­дит­ся в пане­ли карье­ры. Туда же попа­да­ет уче­ба и вне­класс­ная актив­ность детей, разо­вые под­ра­бот­ки, раз­но­об­раз­ные зада­ния, полу­чен­ные на Батуу, в Хэнфорд-он-Бэгли, Вранбурге или Иннисгрине. Но о них пого­во­рим отдель­но.

Для клас­си­че­ских карьер во вклад­ке мож­но уви­деть назва­ние долж­но­сти, зар­пла­ту (обыч­но в симо­лео­нах в час), коли­че­ство дней отпус­ка, рабо­чий гра­фик, вре­мя до нача­ла сле­ду­ю­ще­го рабо­че­го дня, обя­за­тель­ные тре­бо­ва­ния для повы­ше­ния, еже­днев­ные домаш­ние зада­ния и уро­вень про­дук­тив­но­сти.

Как проходит рабочий день

В боль­шин­стве карьер в рабо­чее вре­мя пер­со­наж ухо­дит за экран и ста­но­вит­ся недо­сту­пен, пока рабо­чий день не закон­чит­ся.

Во вре­мя рабо­ты у него меня­ют­ся потреб­но­сти. Например, он может схо­дить в туа­лет или поесть, но если он ушел на рабо­ту с низ­ким досу­гом или дис­ком­фор­том от низ­кой гиги­е­ны, то само собой это не испра­вит­ся.

Также в тече­ние рабо­че­го дня могут про­ис­хо­дить раз­лич­ные слу­чай­ные собы­тия (кар­точ­ки шан­са с воз­мож­но­стью выбо­ра раз­ных вари­ан­тов), кото­рые дают раз­лич­ные муд­ле­ты, сла­ву, повы­ше­ние или сни­же­ние про­дук­тив­но­сти (см. ниже).

Но и дома рабо­та­ю­щий сим не может рас­сла­бить­ся! Ведь ему нуж­но не толь­ко качать свя­зан­ные с карье­рой навы­ки, но и выпол­нять... домаш­ние зада­ния! Они после каж­до­го рабо­че­го дня меня­ют­ся, их мож­но посмот­реть на пане­ли карье­ры.

Также есть гибрид­ные фор­ма­ты рабо­ты, когда пер­со­наж может остать­ся дома или взять с собой игро­ка на рабо­чее место, но о них пого­во­рим чуть поз­же.

Рабочие опции

Игрок может вли­ять на то, как пер­со­наж тру­дит­ся в тече­ние рабо­че­го дня. Для это­го нуж­но клик­нуть на икон­ку рабо­та­ю­ще­го пер­со­на­жа и выбрать под­хо­дя­щую опцию.

Например, если пер­со­наж ушел на рабо­ту в хоро­шем настро­е­нии и с пол­ны­ми шка­ла­ми потреб­но­стей, он может потру­дить­ся упор­но, что­бы быст­рее полу­чить повы­ше­ние, а устав­ше­му пер­со­на­жу нуж­но дать воз­мож­ность пофи­ло­нить.

Набор опций уни­вер­са­лен для боль­шин­ства про­фес­сий, но неко­то­рые из них име­ют допол­ни­тель­ные рабо­чие режи­мы:

• Обычный режим. Подходит для счаст­ли­во­го, ней­траль­но­го и не очень хоро­ше­го настро­е­ния.
• Общаться с кол­ле­га­ми / Налаживать отно­ше­ния. Режим поз­во­ля­ет вос­пол­нить потреб­ность в обще­нии и позна­ко­мить­ся с пер­со­на­жа­ми, заня­ты­ми в той же сфе­ре, но рабо­чая про­дук­тив­ность ниже.
• Упорно рабо­тать. Продуктивность рас­тет быст­рее, но досуг быст­ро пада­ет.
• Уйти с рабо­ты порань­ше. Хороший спо­соб быст­ро зара­бо­тать пони­же­ние, так как про­дук­тив­ность очень силь­но упа­дет, даже если недо­ра­бо­тать все­го час.
• Расслабиться. Напряжение быст­рее про­хо­дит, пока­за­тель досу­га рас­тет, но про­дук­тив­ность тру­да может сни­зить­ся.
• Эмоциональные опции: накри­чать на кол­лег (злость), спря­тать­ся от кол­лег (сму­ще­ние), сплет­ни­чать с бос­сом (уве­рен­ность), сидеть в интер­не­те (ску­ка), ханд­рить (печаль), рас­ска­зать шут­ки кол­ле­гам (игри­вость), флир­то­вать с кол­ле­га­ми (кокет­ли­вость). Работа в таком режи­ме поз­во­лит быст­рее изба­вить­ся от меша­ю­щей эмо­ции, а про­дук­тив­ность какое-то вре­мя будет рас­ти.
• У боль­шин­ства карьер есть допол­ни­тель­ные опции, поз­во­ля­ю­щие заод­но раз­ви­вать про­филь­ные навы­ки, но про­дук­тив­ность у них обыч­но ниже.

Продуктивность и повышение

Чтобы полу­чить повы­ше­ние в Sims 4, нуж­но:

• пол­но­стью запол­нить шка­лу про­дук­тив­но­сти (долж­на заго­реть­ся жел­тая галоч­ка);
• выпол­нить все необ­хо­ди­мые тре­бо­ва­ния для повы­ше­ния;
• посе­тить рабо­ту.

Продуктивность – что-то вро­де про­грес­са при изу­че­нии навы­ка, толь­ко она может как рас­ти, так и падать.

Продуктивность рас­тет, если:

• пер­со­наж тру­дит­ся в обыч­ном, упор­ном или дру­гом повы­ша­ю­щем про­дук­тив­ность режи­ме;
• выпол­ня­ет еже­днев­ные домаш­ние зада­ния;
• тру­дит­ся пол­ный рабо­чий день;
• ухо­дит на рабо­ту в хоро­шем настро­е­нии и сохра­ня­ет его в тече­ние дня;
• выби­ра­ет удач­ные вари­ан­ты реше­ния в слу­чай­ных собы­ти­ях.

Обратите вни­ма­ние, что для боль­шин­ства карьер есть свя­зан­ная эмо­ция, кото­рая еще боль­ше повы­ша­ет про­дук­тив­ность в тече­ние рабо­че­го дня. То есть если свя­зан­ная эмо­ция – вни­ма­тель­ность, и пер­со­наж во вре­мя рабо­ты вни­ма­тель­ный, то он быст­ро полу­чит повы­ше­ние.

Продуктивность пада­ет, если:

• пер­со­наж опаз­ды­ва­ет, про­гу­ли­ва­ет, сва­ли­ва­ет с рабо­ты порань­ше;
• не выпол­ня­ет домаш­ние зада­ния;
• лобо­тряс­ни­ча­ет во вре­мя рабо­че­го дня (рас­слаб­ля­ет­ся, бол­та­ет с кол­ле­га­ми у куле­ра и т. д.);
• нахо­дит­ся в пло­хом настро­е­нии, стрес­се;
• дела­ет неудач­ные выбо­ры в кар­точ­ках слу­чай­ных собы­тий.

Контроль продуктивности

Продуктивность рабо­ты в тече­ние дня рас­тет и пада­ет доволь­но быст­ро, так что за пол­ча­са до кон­ца рабо­чей сме­ны мож­но лишить­ся дол­го­ждан­но­го повы­ше­ния, либо, наобо­рот, вне­зап­но полу­чить его. Поэтому очень важ­но все вре­мя сле­дить за ростом про­дук­тив­но­сти и свое­вре­мен­но менять рабо­чие опции.

Пока пер­со­наж в иде­аль­ном для карье­ры настро­е­нии или про­сто счаст­лив, он может рабо­тать упор­но. Как толь­ко он поте­рял эмо­ци­о­наль­ный настрой, захо­тел спать или сло­вил стресс, опцию пора менять, ина­че про­дук­тив­ность нач­нет быст­ро сни­жать­ся. При стрес­се нуж­но немно­го рас­сла­бить­ся или пооб­щать­ся с кол­ле­га­ми, но не слиш­ком дол­го, ина­че про­дук­тив­ность сно­ва упа­дет.

При «непра­виль­ном» настро­е­нии (зло­сти, гру­сти, кокет­стве и т. д.) луч­ше вос­поль­зо­вать­ся эмо­ци­о­наль­ны­ми опци­я­ми. В ней­траль­ном или слег­ка дис­ком­форт­ном состо­я­нии мож­но рабо­тать в обыч­ном режи­ме. Если повы­ше­ние уже в кар­мане (появи­лась жел­тая галоч­ка), так­же нуж­но ухо­дить в обыч­ный режим и не над­ры­вать­ся зря.

Понижение и увольнение

Если пер­со­наж не справ­ля­ет­ся с теку­щей долж­но­стью несколь­ко дней под­ряд и демон­стри­ру­ет про­дук­тив­ность в крас­ном сек­то­ре, его сна­ча­ла пони­зят до преды­ду­щей сту­пе­ни, а потом и уво­лят, если он не сде­ла­ет соот­вет­ству­ю­щих выво­дов. Большинство пер­со­на­жей будут силь­но пере­жи­вать из-за поте­ри рабо­ты, а неко­то­рые даже нач­нут дол­го и мучи­тель­но про­жи­вать все ста­дии горя.

Впрочем, пер­со­наж может уво­лить­ся и сам, вос­поль­зо­вав­шись теле­фо­ном.

Выходные, отпуск, пенсия

У рабо­та­ю­щих пер­со­на­жей есть пол­ный соц­па­кет, ника­ких задер­жек зар­пла­ты, регу­ляр­ные пре­мии и доро­гие подар­ки при повы­ше­ни­ях, как мини­мум два выход­ных в неде­лю и воз­мож­ность взять отпуск на несколь­ко дней.

Правда, когда пер­со­наж быст­ро дела­ет карье­ру, его рабо­чий гра­фик меня­ет­ся от сту­пе­ни к сту­пе­ни. В ито­ге мож­но как рабо­тать без про­ды­ха всю неде­лю, так и тух­лить дома 3–4 выход­ных под­ряд.

Закончились дни отпус­ка? Всегда мож­но позво­нить шефу и при­тво­рить­ся боль­ным, если на ули­це пло­хая пого­да, вышла новая серия сери­а­ла и очень не хочет­ся нику­да идти. Но шеф может как поже­лать ско­рей­ше­го выздо­ров­ле­ния, так и наорать на пер­со­на­жа, что­бы немед­лен­но ехал в офис.

А еще в Sims 4 есть то, чего нет на родине этой игры, – опла­чи­ва­е­мый декрет­ный отпуск для моло­дых роди­те­лей, при­чем для обо­их.

При уста­нов­лен­ном допол­не­нии Sims 4 «В поход!» пер­со­на­жи пери­о­ди­че­ски начи­на­ют стрес­со­вать из-за того, что дав­но не были в отпус­ке. Лучший вари­ант – отпра­вить их на несколь­ко дней про­вет­рить­ся в Гранит Фоллз. По воз­вра­ще­нию они еще два дня будут счаст­ли­вы, что отдох­ну­ли.

Пожилые пер­со­на­жи могут как вый­ти на пен­сию, так и сохра­нить рабо­ту.

Виды карьер в Sims 4 и дополнениях

• Офисная карье­ра. Изначально в базо­вой игре были толь­ко клас­си­че­ские офис­ные карье­ры для взрос­лых пер­со­на­жей, в кото­рых работ­ник ухо­дил за экран на весь рабо­чий день и был недо­сту­пен для игры. В них 10 сту­пе­ней и есть две спе­ци­а­ли­за­ции с уров­ня N.
• Профессии. Появились в пер­вом же допол­не­нии к игре Sims 4 «На рабо­ту!» Здесь игрок может сле­до­вать за сво­им пер­со­на­жем на его рабо­чее место и управ­лять про­цес­сом. У про­фес­сий нет спе­ци­а­ли­за­ции, толь­ко 10 после­до­ва­тель­ных сту­пе­ней.
• Офис+работа из дома. Почти как клас­си­че­ская карье­ра, но пер­со­наж ино­гда выби­ра­ет пора­бо­тать из дома и, выпол­нив два рабо­чих зада­ния, может быть сво­бо­ден как ветер. Причем каж­дое зада­ние опла­чи­ва­ет­ся отдель­но, так что мож­но выпол­нить лишь одно из них. Чтобы полу­чить повы­ше­ние, нуж­но ино­гда ходить в офис, когда шка­ла про­дук­тив­но­сти на мак­си­му­ме. Начиная с Sims 4 «Жизнь в горо­де», все офис­ные карье­ры ста­ли таки­ми.
• Неполный рабо­чий день (Part-time job). Мини-карье­ры для под­рост­ков или взрос­лых раз­дол­ба­ев появи­лись уже в базо­вой игре. У них все­го 3 сту­пе­ни, корот­кий рабо­чий день, мало тре­бо­ва­ний для повы­ше­ния, низ­кая зар­пла­та и ино­гда есть воз­мож­ность выбрать первую или вто­рую поло­ви­ну дня для рабо­ты.
• Фриланс. По сути, это одна карье­ра «Фрилансер», но для полу­че­ния рабо­чих зада­ний нуж­но выбрать спе­ци­а­ли­за­цию. Вид карье­ры при­над­ле­жит к базо­вой игре, но появил­ся в ней не сра­зу, а толь­ко в 79-ом обнов­ле­нии. В после­ду­ю­щих допол­не­ни­ях доба­ви­лись новые спе­ци­а­ли­за­ции. У фри­лан­се­ров нет карьер­но­го роста, они про­сто берут зака­зы, доступ­ные для их навы­ков, выпол­ня­ют их и полу­ча­ют день­ги. Все.
• Свой биз­нес. Это уже не карье­ра, а пред­при­ни­ма­тель­ство. Персонаж может открыть свой мага­зин, мотель, вете­ри­нар­ную кли­ни­ку, ресто­ран и нани­мать к себе на рабо­ту сотруд­ни­ков. Но свой соц­па­кет он обес­пе­чи­ва­ет себе само­сто­я­тель­но.

Черты характера, связанные с карьерой

• Дельцы полу­ча­ют более высо­кую зар­пла­ту на любой сту­пе­ни любой карье­ры.
• Карьерист поме­шан на сво­ей карье­ре. Он боль­ше дру­гих раду­ет­ся повы­ше­ни­ям и силь­но пере­жи­ва­ет, когда их дол­го нет. Ему очень тяже­ло быть без­ра­бот­ным.
• Ответственные пер­со­на­жи крайне успеш­ны в карье­ре и име­ют повы­шен­ную про­дук­тив­ность. А еще у них есть соб­ствен­ный набор рабо­чих кар­то­чек шан­са, в кото­рых любой из выбран­ных вари­ан­тов повы­ша­ет рабо­чую про­дук­тив­ность.
• Уважительные пер­со­на­жи любят рабо­тать и делать карье­ру. Они испы­ты­ва­ют дис­ком­форт при уволь­не­нии, даже если реши­ли уйти сами. Выбор карье­ры фри­лан­се­ра для них рав­но­си­лен отка­зу от карье­ры, ведь на фри­лан­се нет карьер­но­го роста и при­вер­жен­но­сти како­му-то важ­но­му делу.
• Фриган нена­ви­дит рабо­тать (даже фри­лан­сить). Он чув­ству­ет себя кор­по­ра­тив­ным при­спеш­ни­ком и очень раду­ет­ся уволь­не­нию.
• Безответственные пер­со­на­жи так­же нена­ви­дят рабо­тать и чув­ству­ют дис­ком­форт прак­ти­че­ски весь рабо­чий день. Кроме того у них есть соб­ствен­ный набор рабо­чих кар­то­чек шан­са, в кото­рых любой выбран­ный вари­ант пони­жа­ет про­дук­тив­ность. Вопрос толь­ко в том, силь­но пони­жа­ет или слег­ка.
• Непостоянному пер­со­на­жу тяже­ло дол­го оста­вать­ся на одном рабо­чем месте, он чув­ству­ет себя в ловуш­ке. Как и фри­ган, пер­со­наж не рас­стро­ит­ся уволь­не­нию, а обра­ду­ет­ся.

Черты харак­те­ра так­же дела­ют пер­со­на­жей склон­ны­ми или несклон­ны­ми к неко­то­рым карье­рам.

Например, злые, зади­ри­стые и клеп­то­ма­ны склон­ны к кри­ми­наль­ной карье­ре, доб­рые и щед­рые – нет. Активные склон­ны к спор­тив­ной карье­ре, леже­бо­ки и неук­лю­жие – нет. Творец или мело­ман захо­чет иметь твор­че­скую про­фес­сию, а гур­ман или обжо­ра навер­ня­ка ста­нет хоро­шим кули­на­ром.

Образы жизни, связанные с карьерой

• На све­жем воз­ду­хе. Выше про­из­во­ди­тель­ность тру­да в карье­рах, свя­зан­ных с нахож­де­ни­ем на ули­це (эко­лог, водо­лаз и дру­гие).
• Трудоголик. Меньше уста­ет на рабо­те и про­дук­тив­нее рабо­та­ет, может отпра­вить­ся на рабо­ту в нера­бо­чее вре­мя или потре­бо­вать у шефа повы­ше­ние, но очень напря­га­ет­ся когда мало рабо­та­ет или вооб­ще не рабо­та­ет.

Основные мудлеты, связанные с карьерой

Здесь при­ве­де­ны муд­ле­ты, свя­зан­ные толь­ко с рабо­той в целом. Особые муд­ле­ты опре­де­лен­ных карьер и про­фес­сий пере­чис­ле­ны в отдель­ных ста­тьях.

Мудлет	Название	Описание	Условия	Доп.
	Продвижение по служ­бе! СЧА+1 8 часов	В этой карье­ре нет пре­де­ла.	Персонаж полу­чил повы­ше­ние в кон­це рабо­че­го дня.
	Повышение! СЧА+3 8 часов	Повышения по рабо­те очень важ­ны для карье­ри­стов. Когда сле­ду­ю­щее повы­ше­ние?!	Особый муд­лет повы­ше­ния у карье­ри­ста.
	Продвижение по служ­бе! СЧА+2 8 часов	В этой карье­ре нет пре­де­ла.	Более силь­ный муд­лет повы­ше­ния ува­жи­тель­ных пер­со­на­жей.
	Волнительное повы­ше­ние НАПР+1 4 часа	Карьеристы чув­ству­ют дав­ле­ние, заби­ра­ясь выше по карьер­ной лест­ни­це!	Особый муд­лет карье­ри­ста. Периодически появ­ля­ет­ся, если он дав­но не полу­чал повы­ше­ния на рабо­те.
	В ловуш­ке НАПР+1 4 часа	Нерешительные пер­со­на­жи не могут дол­го рабо­тать на одной долж­но­сти. Может, пора сме­нить рабо­ту?	Особый муд­лет непо­сто­ян­ных пер­со­на­жей. Появляется, если они дол­го рабо­та­ют в одном месте.
	Корпоративный при­спеш­ник ДИСК+2 3 часа	Персонаж рань­ше верил в мир, в кото­ром пер­со­на­жам не при­дет­ся рабо­тать за симо­лео­ны. Но его вера во фри­га­низм рез­ко пошат­ну­лась, когда он начал непло­хо зара­ба­ты­вать. Да, ты уже не тот, друг	Каждый раз, когда фри­ган ходит на рабо­ту или выпол­ня­ет рабо­чее зада­ние.
	Дискомфорт на рабо­те ДИСК+2 6 часов	Безответственные пер­со­на­жи нена­ви­дят ходить на рабо­ту.	Мудлет без­от­вет­ствен­но­го пер­со­на­жа во вре­мя рабо­че­го дня.
	Переосмысление вари­ан­тов СМУ+1 8 часов	Возможно, сто­ит поду­мать о дру­гой карье­ре.	Персонаж полу­чил пони­же­ние в долж­но­сти в кон­це рабо­че­го дня.
	Унизительное пони­же­ние СМУ+4 8 часов	Карьеристы пло­хо пере­но­сят неуда­чи в карье­ре, напри­мер, такие как пони­же­ние в долж­но­сти.	Особый муд­лет пони­же­ния в долж­но­сти у карье­ри­ста.
	Увольнение! ГРУ+3 24 часа	Ничто так не рас­стра­и­ва­ет, как поте­ря рабо­ты.	Персонажа уво­ли­ли с рабо­ты.
	Увольнение?! ГРУ+5 24 часа	Карьеристы при­дут в пол­ней­шее отча­я­ние из-за поте­ри рабо­ты.	Особый муд­лет уволь­не­ния у карье­ри­ста.
	Без при­вер­жен­но­сти ДИСК+2 24 часа	Иногда луч­ше бро­сить карье­ру, но пер­со­наж счи­та­ет, что так будет толь­ко хуже.	Мудлет ува­жи­тель­ных пер­со­на­жей, когда они теря­ют рабо­ту или уволь­ня­ют­ся сами. Либо когда выби­ра­ют рабо­ту без карье­ры, напри­мер, ста­но­вят­ся фри­лан­се­ра­ми.
	Свобода дей­ствий в карье­ре СЧА+2 8 часов	Как при­ят­но быть сно­ва на сво­бо­де! Эта рабо­та зако­ва­ла вас в цепи!	Особый муд­лет уволь­не­ния у непо­сто­ян­ных пер­со­на­жей.
	Свобода от кры­си­ных забе­гов СЧА+3 3 часа	После дол­гой служ­бы кор­по­ра­тив­ным гос­по­дам пер­со­наж нако­нец-то реша­ет уво­лить­ся. Конечно, без зар­пла­ты будет слож­но­ва­то, но на жизнь в соот­вет­ствии со сво­и­ми жела­ни­я­ми пове­сить цен­ник невоз­мож­но.	Фриган нако­нец-то уво­лил­ся после столь­ких дней стра­да­ний.
	Без рабо­ты! НАПР+2 4 часа	Карьеристы могут начать силь­но вол­но­вать­ся, ока­зав­шись без рабо­ты.	Особый муд­лет карье­ри­ста. Периодически появ­ля­ет­ся, когда он нигде не рабо­та­ет.
	Счастье (рабо­та) СЧА+1 4 часа	Счастье (рас­слаб­ле­ние на рабо­те).	Мудлет появ­ля­ет­ся в кон­це рабо­че­го дня, если пер­со­наж мно­го без­дель­ни­чал.
	Расстройство (рабо­та) НАПР+1 4 часа	Расстройство (усерд­ная рабо­та).	Мудлет появ­ля­ет­ся в кон­це рабо­че­го дня, если пер­со­наж слиш­ком дол­го рабо­тал усерд­но и пере­на­пряг­ся.
	Натруженность (рабо­та) ДИСК+1 4 часа	Будь то рабо­та за сто­лом или физи­че­ский труд, они оди­на­ко­во вызы­ва­ют боль в спине.	Случайный муд­лет, кото­рый мож­но при­не­сти с рабо­ты.
	Расстройство на рабо­те НАПР+1 4 часа	Иногда рабо­та при­но­сит боль­ше рас­строй­ства, чем мож­но выдер­жать.	Случайный муд­лет, кото­рый мож­но при­не­сти с рабо­ты.
	Скучная рабо­та СКУ+1 4 часа	Работа есть рабо­та. Очередной скуч­ный день за скуч­ны­ми дела­ми.	Случайный муд­лет, кото­рый мож­но при­не­сти с рабо­ты.
	Неловкое поло­же­ние на рабо­те СМУ+1 4 часа	Иногда пер­со­на­жи ока­зы­ва­ют­ся в глу­пом поло­же­нии на гла­зах у всех кол­лег.	Случайный муд­лет, кото­рый мож­но при­не­сти с рабо­ты.
	Уверенность (рабо­та) УВЕР+1 4 часа	Уверенность (укреп­ле­ние вла­сти на рабо­те).	Мудлет, кото­рый мож­но полу­чить в кон­це рабо­че­го дня в неко­то­рых карье­рах, рабо­тая с опре­де­лен­ны­ми рабо­чи­ми опци­я­ми.
	Уверенность (рабо­та) УВЕР+1 4 часа	Уверенность (успех на рабо­те).	Мудлет, кото­рый мож­но полу­чить в кон­це рабо­че­го дня в неко­то­рых карье­рах, рабо­тая с опре­де­лен­ны­ми рабо­чи­ми опци­я­ми.
	Нужен выход­ной НАПР+1 4 часа	Выходной может стать отве­том стрес­су на рабо­те.	Мудлет пери­о­ди­че­ски появ­ля­ет­ся у рабо­та­ю­щих пер­со­на­жей.
	Отпуск кате­го­ри­че­ски необ­хо­дим НАПР+3 4 часа	От тяже­лой рабо­ты необ­хо­ди­мо отды­хать. Необходимо взять отпуск! Срочно!	Мудлет пери­о­ди­че­ски появ­ля­ет­ся у рабо­та­ю­щих пер­со­на­жей.
	Как осве­жа­ет! СЧА+1 2 дня	Ничто так не сни­ма­ет стресс, как про­гул­ка на при­ро­де!	Мудлет появ­ля­ет­ся у пер­со­на­жа после отпус­ка, про­ве­ден­но­го в Гранит Фоллз.
	Омоложение! СЧА+2 2 дня	Персонажи, кото­рые любят при­ро­ду, счи­та­ют, что све­жий воз­дух и пре­лест­ные пей­за­жи леса омо­ла­жи­ва­ют душу и тело.	Особый муд­лет отпус­ка в Гранит Фоллз у люби­те­лей при­ро­ды.